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绩效管理讲师授课见证

安新强 绩效管理
绩效管理
《绩效管理实操训练营》时间：8小时联系电话：13463392487邮箱：anxinqiang_dqy@126.comQQ：1344279100课程前言：企业如何高效
冯涛 全面绩效管理
绩效管理
客户：中华英才网 地点：上海市 - 上海 时间：2015/11/5 0:00:00 冯涛老师为中华英才网数百HR分享《全面绩效管理体系设计》
张开悟 绩效管理
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客户：山东和扬实业有限公司 地点：山东省 - 潍坊 时间：2013/1/8 0:00:00 人力资源管理之绩效管理
贾长松 绩效管理
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客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2012/4/3 0:00:00 上海人力资源绩效管理公开课
张开悟 绩效管理
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客户：诸城长运集团 地点：山东省 - 潍坊 时间：2015/10/12 0:00:00 该公司有以下产业：客运、物流、驾校、路桥、校车、房地产、绿化等。 1、绩效管
杜映梅 绩效管理
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客户：河南翰琏 地点：河南省 - 郑州 时间：2011/8/19 0:00:00 一、培训目标  通过系统培训，让学员领会绩效管理的核心理念，明确各
邵前锋 绩效管理的4种模式
绩效管理
1、接受绩效模式：也叫零起点模式。对于一些从未进行过绩效管理或不具备条件（如一些国企或转型期民企）的企业，在初次建立绩效管理阶段，应以“形成管理习惯，培育绩效文化”
张明生 《战略绩效管理》
绩效管理
客户：上海宝钢 地点：上海市 - 上海 时间：2015/9/15 0:00:00 上海宝钢《战略绩效管理》课程圆满结束。以企业自已的案例作为课程切入点，紧扣学员的难
许卫 绩效管理误区一
绩效管理
绩效管理的误区 没有区分部门和部门负责人的考核 设计绩效考核体系首先要确定绩效被考核者。绩效被考核者可以是团队，也可以对个人。对一个公司整体绩效考核、一个事业部绩
许卫 绩效管理
绩效管理管理真谛
关于绩效管理，我认识的一个老师曾经说过这样的一句话，引发了很多年的思考，他说：“你看啊，有很多企业在做绩效管理，但是你会发现很多企业在做了绩效后他的效益并没有很大
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