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篇讲师授课见证
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何新云讲师授课见证
何新云
面试技巧
何新云
面试技巧
招聘成本
2016年8月9日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生为安吉尔集团的所有部门第一负责人进行了面试技巧的培训。 安吉尔公司这是第一次举办面试技巧的培训。
何新云
建设组织能力推动企业经营目标实现
何新云
组织能力
经营目标
绩效
2016年8月20日到21日两天的时间，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生为九江创业大学的80多名中小企业的总经理讲解了“建设组织能力，推动企业经营目
何新云
校园招聘中的应届生起薪是否应该差异化
何新云
校园招聘
薪酬
差异化
伴随着大学校园的新学生报到，一年一度校园招聘的日子也紧随着到来，很多企业已经在开始着手准备这方面的工作，甚至有些企业已经进驻校园，比以往都要早差不多一个月的时间。
何新云
业务驱动下的人力资源管理
何新云
人力资源
招聘
培训
2016年8月14日及15日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生再次对上海华测导航技术有限公司的管理人员进行了 “业务驱动下的人力资源管理”培训。
何新云
酒与污水定律给我们带来的启发
何新云
心理学
酒与污水定律
今天很偶然的看到了一篇心理学的文章，“酒和污水的定律”，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒
何新云
组织的设计与优化（13）——实例介绍：华为公司组织结构发展历程（下）
何新云
华为
运营商
组织结构
多元化
华为公司经过第二阶段的调整后，尽管在2001年遭遇了国际市场外部环境的全球IT泡沫破裂的影响，使得其销售额在2000年到2002年三年的时间里基本停留在220亿的
何新云
上海诺莱仕集团“业务驱动下的人力资源管理”培训
何新云
诺莱仕
人力资源
业务
2016年8月26日及27日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生受邀深圳市领导力培训教育机构，对上海诺莱仕集团公司的全体管理人员进行了为期两天的“
何新云
校园招聘
何新云
校园招聘
面试技巧
应届生招聘
2016年9月28日到30日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生为南京诺唯赞生物科技有限公司做了为期两天的“校园招聘面试技巧”的培训，并具体辅导他们的
何新云
组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
何新云
关键绩效指标
职能关键要素
销售额
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
何新云
分享肖星教授的《财务分析与决策》课程之二
何新云
财务分析
战略决策
财务报表
很多企业并不一定知道自己究竟选择的是什么战略，这种现象也是很正常的，因为大多数企业其实真的不知道自己的战略是什么。尤其是当我们处在蓝海领域也即是我们上面提及的在左
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